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伪风口后裁员一波接一波,再也没有那样的年终奖

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不知道他们是否会想念,那些热度还吹得起泡沫的时光。

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文/林默

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尊雀棋牌从三亚到厦门,1480公里,开车需要18小时23分,却分隔得开两个时区。

创业之初的罗敏振臂向团队许下诺言,有朝一日,哥们儿要带大家去三亚、去有海的地方来开年会。

他们很幸运,这个吹下的牛逼并没有随青春一笑了之,2017年1月,罗敏带了浩荡的500人的团队降临三亚。

尊雀棋牌对于彼时的趣店,何时递交IPO申请只是一个时间的选择问题,三亚的海风吹不起这家公司此刻的辣种浪,沙滩上的任何一把椅子,也没有那只叫蚂蚁金服的大腿靠着舒服。

你们中间有多少人还记得,我说过要带大家来海边开年会,罗敏站在台上,向下面的500人发问。

台下的员工,早已换了一批又一批。还知道当年这件事的,只有稀稀拉拉的几十个人。

罗敏当场泪奔了,很遗憾,有些人没能来到现场,麻烦告诉他们,我们不会忘记他们,哪怕他们付出过一点点的事情。

下面的人er也泪目了,虽然老大在裁员这件事儿上一向不太讲究,但是,你看,老大现在触景生情地难过了,老大都对媒体说了,他想做一个受人尊敬的人。

员工们没搞懂一个区隔,难过和不讲究,是两件事。此刻的难过,也许是为下一次的更不讲究积聚势能。

23个月后,2018年11月,到厦门出差两个月的200多名趣店北京区员工,被通知北京已经没有办公室了,之后他们只能选择留在厦门工作或者从公司离职。

少了身后的大腿之后,公司在过冬。

一些在春天里被粉饰起来的人性,会在冬天展露出来。

何况,这又不是他们一家公司的寒冬。

这个在2014年,人均年终奖4万,总水平超过了信托、基金、游戏行业的互联网金融业。在当下,年终奖已经成为一个魔幻的故事了。

根本不想,有可能降薪,不收到公司的裁员邮件就是万幸,一个从业者跟我说。

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看过2017年1月的陌陌年会,你会知道穷不仅限制你的想象力,还限制了你司老板对年会的想象力。

那次流光溢彩的年会上,陌陌组织了抽手机、抽劳力士、抽现金大奖。

如果什么都没抽到?没关系,还有阳光普照大奖,每个人25000现金。

注意,这不是年终奖,只是安慰你没抽到奖的阳光普照大奖。

不仅拿到钱的员工被阳光普照了,吃瓜的群众都被眼光晃眼了,这是直播行业之光啊。

目睹了陌陌年会的成功后,一家网红公司立刻决定为几位女主播发了百万年终奖,并发出这样的新闻稿图片。

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